按照中央和省委部署要求，廣東省人力資源和社會保障廳迅速制定實施方案，成立領導小組、抽調力量組成專班，開展主題教育工作動員部署，將理論學習、調查研究、推動發展、檢視整改貫通起來、有機融合、一體推進。
理論學習用實勁
(資料圖片僅供參考)
廳領導班子帶頭讀原著學原文悟原理，舉辦廳領導班子讀書班，大力弘揚理論聯系實際的馬克思主義學風，集中時間地點、聯系工作實際開展學習研討。
發放學習書籍、編印學習資料、情況簡報，在門戶網站、公眾號開展宣傳。
督促廳屬單位及技工院校迅速掀起學習熱潮，通過“三會一課”、主題黨日等形式拓寬學習廣度和深度。
調查研究察實情
廳領導圍繞就業創業、社會保障、人才人事、勞動關系難點堵點問題開展8項調研，各局處室、單位開展45個年度課題調研，廳屬各單位領導班子成員開展107項調研，找準事業發展切入點和突破口。
廳領導帶隊赴7個省市和粵東粵西粵北12市開展調研，形成專題研究報告，制訂構建統籌城鄉的人社保障體系服務“百縣千鎮萬村高質量發展工程”若干措施。
推動發展辦實事
實施高校畢業生就業創業十大行動，實施提升就業服務質量工程，在珠三角和粵東粵西粵北四個片區分別舉辦大型招聘會，幫助用人單位與人才雙向選擇、精準對接。
部署開展事業單位公開招聘和高校畢業生“三支一扶”計劃招募，建好全省人社一體化信息平臺，加快建設農民工流動數據模型和“就業地圖”。
檢視整改見實效
制定廳黨組檢視問題清單，查擺出履職盡責、主責主業、政治巡察等問題，滾動更新，全力推進整改。針對巡視反饋問題制定整改方案，建立整改臺賬、加強督查督辦。
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來源：中國組織人事報、廣東人社
編輯：施佩珊
審核：陳潔
廣東省人力資源研究會
廣東省5A級社會組織
【會員情況】共有會員單位900余家，個人會員1500余人，會員總數達4000余人
【二級機構】匯集社會心理服務體系建設、勞動關系、生涯教育、人力資源管理師、產教融合協同創新、黨建與宣傳、員工后勤保障等多個專業委員會；在廣州、深圳、珠海、東莞、番禺、中山、佛山、清遠、粵西、花都、開平、梅州設立地方代表處
【主要服務】我會目前業務聚焦在會員發展與服務、編輯出版、政府課題研究、人才培訓、招聘考務、企業咨詢顧問、校企合作、高端論壇、標桿企業參訪等
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